내가 정말 아는 걸 알면서도 못 한다고 말하는 게 이기적인가요?

회사가 합병되면서 모든 게 새로 시작됐어요. 새로운 절차와 시스템을 처음부터 배워야 했고, 그 과정에서 제 동료는 트레이너에게 ’이건 우리가 예전에 썼던 방식과 안 맞아’라고 계속 말했죠. 당연히 트레이너들은 불편해했고, 결국 도와주는 것도 멈췄어요. 저는 문서를 다 읽고, 수없이 실패하면서도 스스로 터득해서 이제는 잘 해내고 있어요. 그런데 그녀는 전혀 안 따라오네요. 제가 도와주려고 하면 ‘그거 이해가 안 돼’, ’다시 예전 방식으로 하자’라고만 하죠. 하지만 우리는 더 이상 예전 방식으로 할 수 없어요. 새 시스템이니까 같은 기능이 똑같이 작동하리란 보장도 없죠. 지금은 제가 그녀보다 훨씬 더 많은 걸 알고 있고, 지루하지 않도록 더 배우고 싶어 계속 요청해요. 그런데 그녀는 제가 배우는 것들이 자신은 배우지 못한다는 점에서 불평해요. 관리자한테 따져보기보다는, 그 분노를 저한테 쏟아내죠. 자꾸 나한테 화를 내고, 내가 도와주려 할 때마다 ’넌 틀렸어’라고 말해요. 지난 몇 주 동안 저는 도와주는 걸 점점 줄였어요. 가끔은 ’정확히 어떻게 하는지 모르겠어’라고 말하기도 하고요. 그래서 그녀는 점점 더 관리자한테 달려가 문제를 해결하고 실수를 고치게 되었어요. 제가 이렇게 놔두는 게 이기적인 건가요? 왜냐하면 사실은 제가 아는 걸 애초에 말하지 않았을 뿐인데, 그녀는 그걸 나의 태도라며 비난해요.