내 동료가 프로젝트에서 늦어져 조기에 퇴근해야 한다고 해서, 내가 도와달라고 부탁했어. 나는 당연히 괜찮다고 말하고, 그녀가 맡긴 부분을 처리했고, 퇴근 전에 완성해 파일을 다시 그녀에게 보냈어. 다음 날 아침, 그녀가 굉장히 화난 표정으로 내게 다가왔어. 최종 프로젝트 안에 무언가 틀린 게 있다고 하면서, 내가 작업할 때 무언가 바꿨을 거라며 성화를 냈어. 나는 내가 저장해둔 버전을 열어보았는데, 그 오류는 없었어. 그래서 그녀에게 그 버전을 보여주며, 내가 보내준 이후에 무슨 일이 있었는지 알아야 한다고 말했어. 그런데 그녀는 자신이 아무것도 바꾸지 않았다고 하더니, 만약 관리자가 물어보면 내가 실수했다고 말해달라고 부탁했어. 나는 정말 놀랐어. 그래서 나는 분명히 말했지, 내가 한 일이 아니면 책임을 질 수 없다고. 그러자 그녀는 짜증스럽게 말했어. ‘나는 너한테 이렇게 부탁하는 건, 관리자가 내 실수라고 생각하면 심각한 문제가 생길 수 있어서야.’ 나는 그녀의 걱정은 이해하지만, 내가 거짓말을 해서 그녀를 덮어주는 건 절대 안 된다고 말했어. 그날 오후, 관리자가 우리 둘을 불러서 무슨 일이 있었는지 설명해달라고 했어. 나는 내가 어떤 일을 했는지, 처음에 보낸 버전은 어떤 것인지 정확히 설명하고, 그 버전을 보여줬어. 결국 그녀는 내가 떠난 후에 몇 가지 수정을 했고, 아마 그게 문제를 일으켰다는 걸 인정했어. 그 후에는 사과도 했지만, 나는 그녀를 덮어주지 않은 것 때문에 여전히 화가 난 상태야. 몇몇 동료들은 작은 실수였고, 그녀가 스트레스를 많이 받았으니까 그냥 책임을 지는 게 좋았다고 말하더라. 나는 그녀가 문제에 휘말렸다는 걸 마음이 아프지만, 직장에서 도와주는 건 거짓말을 하거나, 다른 사람의 실수를 떠안는 걸 의미하지 않는다고 생각해. 나는 이걸로 잘못했을까?

職場人際道德抉擇