내가 아이들에게 직장에서의 대규모 정리해고에 대한 슬픔을 보여주는 게 잘못인가요?

어제 갑자기 회사 전체 규모의 대규모 정리해고 소식을 들었어요. 우리 팀의 거의 70%가 해고되다니, 정말 충격적이에요. 지난 4년간 함께 일하고, 정말 가까운 사이였던 두 사람도 일자리를 잃었어요. 그중 한 명은 두 아이를 키우는 싱글맘이고, 다른 한 명은 이곳으로 옮겨오며 결혼도 하고 집도 샀던 사람인데요. 그들의 상실감이 얼마나 큰지, 제가 얼마나 마음 아픈지 아무도 몰라요. 남편은 내가 일을 유지했다는 것만으로도 감사해야 한다고 하면서, 왜 이렇게 슬퍼하는지 이해하지 못하네요. 아마 조금 더 감정적으로 반응했을지도 모르지만, 저는 분명히 화를 내거나 무너질 정도로 힘든 상황이에요. 최근에 동료들의 실직 소식을 다시 공유해야 하는 통화를 마친 후, 단 15분만 나 자신을 다잡을 시간을 달라고 부탁했어요. 그런데 남편은 그것도 과도하다고 하며, ‘드라마틱하게 굴지 말고 참아야 한다’고 하더군요. 아이들이 내가 슬퍼하는 모습을 보면 안 된다고 말이에요. 그래서 궁금해요. 직장에서 벌어진 이런 큰 불행에 대해 아이들에게 제 감정을 보여주는 게, 정말 잘못된 걸까요?